根据《江苏海洋大学应用技术学院奖励性绩效工资分配实施细则（修订）》（应院发[2019]14号）、《江苏海洋大学应用技术学院教职工工作绩效考核办法（修订）》（应院发[2019]15号）文件精神，经院党政联席会议研究，现就2023年度绩效发放作以下说明。

本次参与绩效结算共49人，其中：参与二次分配40人（事业编35人，非事业编5人；9人不参与二次绩效核算（含2名合同制，4名返聘，2名退休，1名借用）。

一、学院全年绩效工资收入部分：

1.全年院总绩效：2205872.66元（岗位绩效：1968953.33元、绩效增量：236919.33元），1-12月已发放：1443884元，此次可分配额：761988.66元；

2.超工作量：83920元；

3.专业建设费：15360元（包含积分奖励、超课金等 ）；

4.班主任津贴：138000元；

5.综合补贴：20000元；

6.学院创收：65378元

合计:1084646.66元

二、发放范围：1-12月已发放：1443884元

（1）2023年个人划拨奖励性绩效结余部分（提取3000元纳入院绩效二次分配，进行统一核算）；

（2）2023年度班主任津贴，根据班主任工作考核发放；

1. 2022年度二学历招生奖励；

2. 2022年第四次、2023年第一次SYB奖励；

3. 科研积分奖励；

4. 教师超课时津贴；

5. 学院专项奖励；

6. 学院自主创收奖励；

7. 2022年度院优奖励；

8. 特殊情况人员（合同制、返聘人员、借用、退休等）奖励性绩效按学校人事处核拨的人员标准额度，以及学院统一专项奖励部分，已全部发放。

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　党政办

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