为积极贯彻5月16日全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，落实好党中央、国务院“稳就业”“保就业”相关决策部署要求，持续推进毕业生就业创业工作，5月18日下午，学院在行政楼会议室召开2022年毕业生就业工作推进会，院长丁兆奎、党委书记赵求勇、党委副书记时树奎、毕业班班主任、辅导员参加会议。会议由时树奎主持。

会上，辅导员陶亚楠通报了学校就业工作总体情况，学院各毕业班级目前就业率和未就业数据。

时树奎传达了学校5月17日就业工作推进会会议精神，学校对2022届毕业生的工作总体部署要求及校《2022年度毕业生就业工作量化考核实施办法》，希望大家精准摸排未就业毕业生的具体情况，扎实做好帮扶、指导与服务，做到“一生一档一策”，实现毕业生更充分更高质量就业。会上还就《应用技术学院毕业生就业工作实施办法（试行）》、《应用技术学院就业工作奖励办法（试行）》进行了研讨，与会人员进行了充分的讨论，为明确任务、落实责任、奖惩分明提出合理化建议。毕业班班主任逐一汇报了未就业学生的基本情况，并提出工作中存在的困难和问题。

针对大家提出的问题，赵求勇根据走访学生宿舍掌握的基本情况及企业需求的情况，提出三点建议和要求。一要用情引领，帮助毕业生树立正确就业观。二是用心摸排，掌握毕业生就业现状及诉求。三是用力帮扶，助推毕业生找到匹配度较高的工作。

高校毕业生是重要的人才资源、创新资源、发展资源。做好高校毕业生就业工作，既是稳就业、保就业的内在要求，也是实施创新驱动发展战略、促进经济高质量发展的重要支撑。受疫情多点散发影响，2022届毕业生就业形势更加严峻。学院高度重视学生就业工作，多次开展就业工作专题研讨会，建立学院领导联系毕业班制度，深入学生群体为学生提供一对一的帮扶与指导服务，帮助大学生进一步认清当前就业形势、了解就业创业政策、树立正确的就业观。学院将继续加强统筹协调，积极完善全员促进就业机制，进一步提升就业工作实效。