为认真贯彻落实学校关于校风建设年各项部署，进一步加强教风、学风和作风建设，提高教育教学质量和办学效益，推动学院各项工作又好又快发展，根据校党委《关于开展“校风建设年”活动的意见》和学校《关于开展“校风建设年”活动的实施方案》，结合我院实际，经党政联席会议研究，制订以下实施细则：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以全面提高教育教学质量和加强学校内部管理为重点，着力解决校风方面存在的突出问题，确保教风、学风、工作作风有明显好转，形成严谨敬业、修德育人的良好教风，勤奋好学、求真创新的良好学风，务实高效、勤政廉洁的良好工作作风，努力促进 “热爱学校、诚信敬业、合作包容、教学相长、潜心学习”的优良风气的形成。

二、主要任务

（一）以提高课堂教学质量和规范教师职业操守为重点，全面推进教风建设

1、加大日常教学检查力度，维护正常教学秩序。

2、定期召开学生座谈会，了解教学情况，及时向教务处和相关二级学院反馈。

3、加强教学服务保障工作，保证教学工作开展。

（二）以养成学生良好习惯和增强学习动力为重点，全面推进学风建设

1、加强学生思想教育。引导学生明确学习目的，端正学习态度，提高学习兴趣，增强学习动力，养成惜时勤学的良好习惯。

2、强化学生日常管理。注重对学生学习过程各个环节的管理，严格课堂纪律，严格考勤，严格考试纪律，严格执行作息时间，严格执行学籍管理制度。

3、加强校园文化建设。以学风建设为主线，组织学生开展各种形式的校园文化活动，培养和提高学生的素质和能力，营造浓郁的文化与学术氛围。

4、完善学风建设激励机制，健全评奖评优制度，树立学习典型。重新修订和完善各类奖助金评选办法。

（三）以提高管理服务质量和严肃工作纪律为重点，全面推进机关工作作风建设

1、在全院干部职工中开展“三服务、三增强、三提升” 主题教育实践活动。“三服务”：机关为基层服务，干部为群众服务，全校为学生服务；“三增强”：增强责任意识、增强纪律意识、增强奉献意识；“三提升”：提升服务能力、提升工作质效、提升机关形象。通过活动力争取得五个方面成效：机关服务基层服务群众的意识有新增强，服务能力有新提高，服务方法有新改进，服务形象有新提升，服务工作有新成效。

2、加快推进机关效能建设。出台管理服务工作流程。建立健全首问责任制、办事公示制、服务承诺制等效能建设制度。

3、加大群众监督力度。设立书记、院长信箱，收集广大师生对学院机关作风建设和改革与发展的意见与建议，搭建广大师生与学院沟通交流的平台。建立机关作风监督员制度，对机关人员履行职责、服务态度、依法行政、办事效率、廉洁自律、群众观念、工作实效等方面进行监督评议。建立师生参与后勤服务考评机制，设立后勤服务监督热线，建立微信、QQ等信息快速沟通平台。

三、方法步骤

根据学校统一部署，结合学院实际，“校风建设年”活动方式和工作步骤安排如下：

（一）宣传动员阶段(2016年3月中旬－4月上旬)。重点抓好以下几个环节：

1、制定实施意见。召开党政联席会研究制订活动实施意见，明确活动要求和任务分工，报学校“校风建设年”活动领导小组办公室并组织实施。

2、搞好层层动员。学院召开“校风建设年”动员大会，部署 “校风建设年”活动实施细则，学习校领导在学校2016年中层干部会议和学校开展“校风建设年”活动动员大会上的讲话以及学校《关于开展“校风建设年”活动的意见》、《关于开展“校风建设年”活动的实施方案》、《淮海工学院加强教风建设实施细则》、《淮海工学院加强学风建设实施细则》和《淮海工学院加强机关工作作风建设实施细则》。通过学习动员，全校师生员工要切实增强搞好“校风建设年”活动的使命感和责任感，积极投身于校风建设年的各项活动。

3、开展校风建设大讨论。教职工以党支部为单位、学生以班级为单位，通过学习讨论会、主题班会以“热爱学校、诚信敬业、合作包容、教学相长、潜心学习”为主题的优良风气大讨论。通过讨论，明确校风建设的方向。

（二）查找问题阶段（2016年4月中旬-4月底）。着重查找在教风、学风、机关工作作风中存在的问题。重点抓好以下几个环节：

1、认真查找问题。学院召开机关人员、辅导员、学生等多个层面的座谈会，仔细分析校风现状，从院级领导干部开始，结合“群众路线实践教育”、“三严三实”教育中查找和整改的问题，认真进行梳理。各级干部和全体教职工要仔细查摆学院近年来在教风、学风、机关工作作风中所存在的主要问题，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，切实做到实事求是找问题，不马虎、不遮掩。

2、深入分析原因。在认真查找教风、学风、机关工作作风方面存在问题的基础上，认真剖析问题存在的原因，重点剖析主观原因，形成分析材料，为整改工作做好必要的准备。

（三）整改提高阶段（2016年5月—12月上旬）。切实解决教风、学风、机关工作作风中存在的的突出问题，重点抓好以下几个环节：

1、制定整改措施。针对在教风、学风、机关工作作风方面查找出的问题，由教学办、学工办、党政办分别牵头制订整改意见和措施，院党政联席会议研究实施。要明确整改重点，落实整改责任，保证整改措施落地生根；要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，推进作风建设与推动工作落实相结合，确保“校风建设年”活动取得明显效果。

2、落实整改要求。全院各部门要按照整改方案具体部署与工作要求，一项一项落实整改措施。对那些具备条件、能够解决的问题，要明确时间，尽快解决，以整改的实效，来检验“校风建设年”活动的成效。要通过整改，建立和完善教风建设、学风建设和机关工作作风建设的长效机制。

3、组织成效测评。组织学生代表对科室机关作风建设成效进行测评。迎接校“校风建设年”活动领导小组“满意度”测评（组织学生代表对教风建设成效进行测评，分类反馈给相关学院。组织教务、学生工作部门、驻宋跳校区各有关服务单位对学风建设成效进行测评，组织教师、学生代表对机关工作作风建设成效进行测评）。

4、搞好总结提高。教学办、学工办、党政办分头做好教风建设、学生风建设和机关作风建设工作情况总结，党政办要做好全院“校风建设年”工作总结，并按要求向校“校风建设年”活动领导小组办公室提交书面总结报告。

5、完善制度机制。配合学校修订教职工年终考核和人事分配制度，把工作作风纳入量化考核指标，作为推动机关工作作风建设的长效抓手。

四、工作要求

（一）加强组织领导，细化职责分工

1、成立领导小组。院“校风建设年”工作领导小组由周清华、樊华任组长，万金店、张根友、沈加君任副组长，各科室负责人、党支部书记为成员。领导小组下设三个建设工作小组，教风建设工作小组，张根友同志任组长，钱诗靖、杨汝波为副组长，负责结合学院实际贯彻落实《淮海工学院加强教风建设实施细则》；学风建设工作小组，万金店任组长，张明祖、孙成广、陈姝含为副组长，负责贯彻落实《淮海工学院加强学风建设实施细则》；工作作风建设工作小组，沈加君任组长，叶景明、刘占山、张仁俭、周琴、黄杉为副组长，负责贯彻落实《淮海工学院加强机关工作作风建设实施细则》。

2、明确责任分工。院党委书记、院长为“校风建设年”工作第一责任人，副书记、副院长为分工范围工作主要责任人，各科室负责人、党支部书记为本单位工作具体负责人。要各负其责，各尽其力，上下联动，协同行动，确保“校风建设年”各项措施真正得到落实。

（二）加强工作督导，确保取得实效

1、加大落实力度。把“校风建设年”工作列入党政联席会重要议题，研究、检查、交流“校风建设年”各项措施推进情况，及时解决存在问题，确保各项工作有序进展，让广大师生在工作推进中受到感染、看到变化。

2、建立联系点制度。周清华、樊华共同联系党政办，分别联系教工第一、第二党支部；万金店联系学工办、保卫科、学工第一、第二党支部；张根友联系教学办、院企办，沈加君联系后勤管理科、物业服务公司。院领导要经常深入联系点，了解师生对教风、学风和机关工作作风建设和整改工作的意见或建议，及时改进工作。

（三）加大宣传力度，营造浓厚氛围

1、加强舆论宣传。运用校园网、宣传栏、灯箱等舆论阵地，宣传开展“校风建设年”活动重要意义、重点任务和主要目标，宣传“校风建设年”活动风采和活动成效，努力形成人人关注校风建设、人人参与校风建设、人人为校风建设作贡献的良好氛围。

2、加强信息报送。各科室、各党支部要重视做好“校风建设年”工作动态信息的报送工作；党政办要加强活动动态信息的综合报送工作。

附件：

1、《应用技术学院（东港学院）“校风建设年”工作安排表》

2、《应用技术学院（东港学院）2016年学风建设工作实施方案》

                               中共淮海工学院应用技术学院（东港学院）委员会

                                    淮海工学院应用技术学院（东港学院）

                                                 2016年4月6日

 

 

应用技术学院（东港学院）“校风建设年”工作安排表